这是我今天和一个叫小军的员工关于待遇的对话：

   小军：向总，为什么和我一起进来的几个人资都提了，我却没有提？

             “你自己觉得是为什么呢？”

    小军：我不知道，知道了我就不会来问了“

               “那好，我告诉你，原因很简单，你的工作态度还有待提高！”

    小军 ：我自己觉得我和他们几个没有区别！

               “是吗？？？......”

    小军：再说了，公司原来给我们定的工资也低了一点！

                “我看这才是主要的原因，大概这就是你工作不到位的理由了？”

     小军： ...    ...

                 “你坐过来，你现在不要把我当老板，无论今天谈话的结果如何，我希望我们可以放开了谈！：

    小军： 说实话心里是有些不平衡！工资低不说，事情却比别人做得多！”

                   “那你告诉我有谁工作比你轻松工资却比你高？”

    小军： ..........    反正有，我也不想说别人，再说了你要是给我和***  ***他们一样的工资，我也绝对不会比他们差！

          “用你的观点来说，老板给多少工资我就做多少事，对吗？”

小军：本来就是嘛，我的付出与得到不说绝对平衡，至少也要基本差不多吧！

            “可是你的工作没有干出来我凭什么要加工资给你呢？”

小军：可是你没有加给我我又凭什么要额外付出呢？

          “知道奥运会吗？”

小军：知道，怎么了？

          “你是得了第一才有的金牌呢，还是你先领了金牌才去争第一呢？”

 小军：这不一样，那是体育！

           “听我说小军，我也是从一名打工的做过来的，我可以深切理解所有的员工！所以我才会和你讲这么多。另外我想告诉你，我之所以可以有今天，只有一个诀窍，能吃苦，也能吃亏！至于是不是这样一个道理，现在我们不必要再讨论，你如果想通了我欢迎你继续在公司做，如果想不通，你可以选择辞工！”

 

           一个小时前，小军打电话给我说，老板我想通了！放下电话的那一刻，我微笑着无言，不觉间双眼朦胧......

  

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